Conduite d'entretien annuel d'évaluation

Réaliser des entretiens annuels avec vos collaborateurs est un formidable outil de management et de motivation. Il permet d’évaluer les résultats sur des critères précis et d’avoir connaissance des évolutions individuelles.
C’est une belle occasion de prendre du recul sur l’année écoulée et de déterminer les futures actions à entreprendre.

Programme

1. Pourquoi faire un entretien d’évaluation ?

  • L’intérêt pour le responsable
  • L’intérêt pour l’employé

2. Préparation d'entretien individuel

  • Le formulaire d’appréciation
  • Les fiches individuelles d’évaluation
  • Préparation de l’entretien
  • La prise de rendez-vous « Moment pour donner envie »
  • La préparation de l’entretien par l’employé « ses attentes et ses craintes »
  • Se préparer soi-même

3. Conduire un entretien et définir un objectif

  • L’Utilisation du formulaire d’appréciation durant l’entretien
  • Les 10 règles de la conduite d’entretien
  • Savoir définir un objectif

4. Conclure un entretien

  • Les points positifs
  • Les progrès possibles
  • La synthèse des accords et des désaccords
  • La mise en oeuvre du plan de progression défini ensemble (objectifs/échéance/moyens)
  • Remercier
  • Prendre congé

5. Suivi d'un entretien

  • Le ressenti général
  • Les réussites
  • Les difficultés rencontrées

Objectifs

Savoir préparer et conduire un entretien annuel de manière efficace et structurée afin d’évaluer les résultats sur des critères précis, de déterminer les actions à entreprendre et avoir connaissance des évolutions individuelles

Public

Toute personne chargée d’évaluer les performances de ses collaborateurs

Pré-requis

Aucun

Moyens pédagogiques

  • Méthodologie
  • Apports théoriques et pratiques
  • Élaboration d’un formulaire d’appréciation
  • Étude de cas
  • Élaboration d’un guide de conduite d’entretien
  • Fiches mémo

Durée

2 jours - 14 heures

Coût

700 €* / personne (jusqu'à 4 participants)

*Dans le cadre de la formation continue, vous bénéficiez d'une prise en charge financière de votre stage par votre fond de formation (OPCA, AGEFICE, AGEFOS)

Lieu

Inter-entreprise ou intra-entreprise en région PACA

Validation

Attestation de formation

Intervenant

Karine Ettori